Oppføringer av Maja Edborg-Torjussen

Sommerhilsen fra Lionel – engasjement og samarbeid

Første halvår av 2019 er straks over, og jeg ser tilbake på seks innholdsrike måneder. Disse månedene har vært svært viktig for Saribas utvikling. Vi har vært gjennom en spennende periode preget av vekst, nye kunder, nye kolleger, spennende oppdrag, engasjement og samarbeid. Vi har styrket vår posisjon som leverandør av SuccessFactors, og vi har videreutviklet […]

Sariba har innført skiftplanlegging hos Kverneland Group Klepp

Av Ole Stokkeland Det Jærenbaserte selskapet Kverneland fylte nylig 140 år. Selskapet er en av verdens største produsenter av ploger og andre landbruksredskaper. Konsernet har produksjon i flere land, men plogene produseres på Jæren hvor Kverneland har ca 500 ansatte. Selskapet eies av japanske Kubota, som satser langsiktig på den kjente merkevaren Kverneland. Sariba har […]

Hvordan håndtere GDPR?

GDPR Compliance Suite – delta på vårt webinar 20. juni Lurer du på hvordan andre håndterer GDPR og SAP? Synes du det er vanskelig å vite hvor du skal begynne? Og hvordan skal du egentlig håndtere persondata, ikke bare i SAP HR, men i et HR systemlandskap? Vi vet at ditt systemlandskap er større en […]

Tanker om feriepenger opptjent i utland i A-meldingen

Tanker om feriepenger opptjent i utland i A-meldingen Av Tor Flugsrud, Sariba Alt var kanskje ikke så mye bedre før, men enkelte ting var utvilsomt enklere. For eksempel rapportering av feriepenger opptjent i utland. Feriepenger opptjent i utlandet utbetales i SAP på lønnartene OF31 «Utbetalte feriep. utland» og OF32 «Utbet. FP > 60 år utland». […]

Siste nytt innen HR

Mai går mot slutten og vi i Sariba har vært å treffe på to ulike arrangementer denne måneden for å få med oss siste nytt innen HR. 15. mai deltok vi på SBNs HR-dag som fant sted både i Stavanger og i Oslo. Den 23. mai deltok vi på HR-konferansen 600 minutes for HR, på […]

Sariba HR Data Protection Controll

Har noen i din bedrift behov for å se eldre persondata, som andre ikke lengre skal se? Ved innføringen av GDPR dukket det opp behov for å begrense hvem som har tilgang til å se informasjon, og hvor lenge informasjon skal være tilgjengelig. Tradisjonell autorisasjonskontroll har styrt hvilke objekter du har tilgang til å se, […]

Bruk av Business Case ved valg av HR-Teknologi

HR skal tilby ledere og medarbeidere gode og digitale verktøy. Disse verktøyene skal forenkle hverdagen og bidra til utvikling av mennesker i organisasjonen på en engasjerende måte. For å få dette på plass kreves investeringer i digitale HR-løsninger og valg av HR-teknologi. Det å investere i ny HR-teknologi kan være en omfattende og kostbar prosess. […]

Halvard sertifisert i SuccessFactors Employee Central

Vår dyktige kollega, Halvard Løchen, er nå sertifisert i SuccessFactors Employee Central. Veien til sertifiseringen har vært både lærerik, utfordrende og krevende, noe Halvard har taklet på strak arm. For å øke forståelsen for SuccessFactors som verktøy og arbeidsmetodikken som er knyttet til, har Halvard også gjennomført flere e-læringskurs. Disse e-læringskursene har gitt verdifull innsikt […]

Har du kontroll på dine HR-data i SAP?

Har du full kontroll på all persondata i ditt SAP ERP HR-system? Vet du hva du har lagret, og hvor det befinner seg? Eller har du mer data lagret enn det du har lov til? Ved innføring av GDPR-regelverket i 2018 kom nye, strengere regler for lagring av persondata. Dette omfatter både hva du har […]