SAV SuccessFactors Ersättning: Här får du höjdpunkterna relaterade till H2 2021 verkliga läsning

H2 realese från SAP SuccessFactors Ersättning

Vi har goda nyheter för dig som använder SAP SuccessFactors Ersättning: Förändringarna för andra halvåret 2021 är nu klara, och detta har vår duktiga kollega, Lucia, tagit upp. I det här blogginlägget sammanfattar hon vad som är nytt, spännande och aktuellt och vi hoppas att ni är lika exalterade som vi!

Vill du ha tillgång till hela vår rapport hittar du den här .

Och du: Lucia är spanska, så översikten är skriven på engelska. Vill du ha ytterligare förklaring, till exempel på norska, är du mer än välkommen att höra av dig .

Riktlinjer i SAP SuccessFactors Ersättning med angivna eller beräknade värden för kompensationsplanering

CMP-27249

Riktlinjer i SAP SuccessFactors Kompensation används för att visa rekommendationer till chefer baserat på definierade kriterier som prestationsbetyg eller land. Med den här nya versionen kan vi inkludera beräknade eller redigerbara fält som en del av riktlinjerna. En gruppkolumn kan hänvisas till som en riktlinjegruppering för att visa rekommendationer till chefer.

CMP 27249

Publicering av kompensationsplanmall till metadataramverk (MDF)

CMP-27099

MDF-objekt är ett anpassat objekt där vi kan lagra data för olika moduler såsom kompensation. Med den här nya funktionen kan vi automatiskt publicera tillbaka data till den här typen av objekt när kompensationscykeln är klar.

Flera anpassade fältval vid publicering tillbaka till central anställd

CMP-24582, CMP-27815

I denna nya realese av SAP SuccessFactors Ersättning, vi kan nu välja flera ersättningsfält för att publicera resultaten för de anställda som bara uppfyller vissa av dessa kriterier.

CMP 24582

Urval av kriterier

CMP 24582 att placeras under den andra

Filter

 

Definiera populationsvyer med hjälp av hantera avancerade ledningsgranskningsfilter

CMP-27330

Populationsvyer kan nu väljas, vilket gör navigeringsalternativen renare för kompensationsgranskare. Vi kan till exempel inaktivera matrishierarkivyn om matrishanterare inte är en del av processen.

CMP 27330

Filter

CMP 27330 ska placeras under den andra

Visa ersättningsrekommendationer utanför riktlinjer eller löneintervall genom att använda ett filter i ledningsgranskning

CMP-27521

Ett nytt standardfilter finns nu tillgängligt för att bättre kontrollera lönefördelningen. Som ett resultat kan vi ha 3 nya olika vyer.

  • Anställda som ligger inom riktlinjer och intervall (yttervärde = nej)
  • Se alla anställda oavsett riktlinjer och intervall (om vi inte väljer det som filterkriterier)
  • Anställda som ligger utanför riktlinjer och löneintervall (om värdet som väljs nedan är "ja")

alternativ 3

Filteralternativ

Publicera värden från kompensationsarbetsbladet till compInfo-fälten

CMP-20356

Även om det fortfarande finns några begränsningar kan vi nu publicera resultat från ersättningsarbetsbladet i Employee Centrals kompensationsinformationsfält.

Förbättrat samarbete för planerare vid uppdatering av arbetsblad

VRP-12131

Eftersom flera planerare kan ha tillgång till samma kalkylblad har SAP introducerat en ny knapp som heter "spara och stäng". Varje chef kan klicka på den när lönerekommendationer har införts och de kommer att omdirigeras till sin ersättningsinkorg”.

Denna nya inställning i SAP SuccessFactors Kompensation kommer att tillåta andra chefer att komma åt kalkylbladet och inte blockera deras åtkomst längre för att undvika potentiella flaskhalsar.

SAV SuccessFactors Ersättning H2 2021 Realese 1
Luciacirkelkopia

Lucia Jerez

Manager Solutions

Jag hoppas att ditt företag kan dra nytta av dessa nya funktioner och ta din kompensationsplanering till nästa nivå! 😉 Kom ihåg att de inte kommer att finnas tillgängliga i produktionssystemen förrän den 19 november 2021.

Du kan kontrollera hela listan över SAP Successfactors släppfunktioner som navigerar till SAP-sidan "Vad är nytt".

För fler HR-inlägg och branschtrender, tveka inte att besöka Sariba HR-bloggen.

Vi ses i vårt nästa inlägg!

Med vänlig hälsning, Lucia

X
X