SAP SuccessFactors Ersättning: Här får du höjdpunkterna relaterade till H2 2021 verkliga läsning

Vi har goda nyheter för dig som användare SAP SuccessFactors Ersättning: Förändringarna för andra halvan av 2021 är nu klara, och detta har vår duktiga kollega, Lucia, tagit upp. I det här blogginlägget sammanfattar hon vad som är nytt, spännande och aktuellt, och vi hoppas att ni är lika exalterade som vi!

Vill du ha tillgång till hela vår rapport hittar du den här .

Och du: Lucia är spanska, så översikten är skriven på engelska. Vill du ha ytterligare förklaring, till exempel på norska, är du mer än välkommen att höra av dig .

Riktlinjer i SAP SuccessFactors Ersättning med angivna eller beräknade värden för kompensationsplanering

CMP-27249

Riktlinjer i SAP SuccessFactors Kompensation används för att visa rekommendationer till chefer baserat på definierade kriterier som prestationsbetyg eller land. Med den här nya versionen kan vi inkludera beräknade eller redigerbara fält som en del av riktlinjerna. En gruppkolumn kan hänvisas till som en riktlinjegruppering för att visa rekommendationer till chefer.

Publicering av kompensationsplanmall till metadataramverk (MDF)

CMP-27099

MDF-objekt är ett anpassat objekt där vi kan lagra data för olika moduler såsom kompensation. Med den här nya funktionen kan vi automatiskt publicera tillbaka data till den här typen av objekt när kompensationscykeln är klar.

Flera val av anpassade fält vid publicering tillbaka till employee central

CMP-24582, CMP-27815

I denna nya realese av SAP SuccessFactors Ersättning, vi kan nu välja flera ersättningsfält för att publicera resultaten för de anställda som bara uppfyller vissa av dessa kriterier.

Urval av kriterier

Filter

 

Definiera populationsvyer med hjälp av hantera avancerade ledningsgranskningsfilter

CMP-27330

Populationsvyer kan nu väljas, vilket gör navigeringsalternativen renare för kompensationsgranskare. Vi kan till exempel inaktivera matrishierarkivyn om matrishanterare inte är en del av processen.

Filter

Visa ersättningsrekommendationer utanför riktlinjer eller löneintervall genom att använda ett filter i ledningsgranskning

CMP-27521

Ett nytt standardfilter finns nu tillgängligt för att bättre kontrollera lönefördelningen. Som ett resultat kan vi ha 3 nya olika vyer.

• Anställda som ligger inom riktlinjer och intervall (yttervärde = nej)
• Se alla anställda oavsett riktlinjer och intervall (om vi inte väljer det som filterkriterier)
• Anställda som ligger utanför riktlinjer och löneintervall (om värdet som väljs nedan är "ja")

Filteralternativ

Publicera värden från kompensationsarbetsbladet till compInfo-fälten

CMP-20356

Även om det fortfarande finns några begränsningar kan vi nu publicera resultat från kalkylbladet för kompensation i Employee Central informationsfält för kompensation.

Förbättrat samarbete för planerare vid uppdatering av arbetsblad

VRP-12131

Eftersom flera planerare kan ha tillgång till samma kalkylblad har SAP infört en ny knapp som heter "spara och stäng". Varje manager kan klicka på den när lönerekommendationerna introduceras och de kommer att omdirigeras till sin kompensationsinkorg".

Denna nya inställning i SAP SuccessFactors Kompensation kommer att tillåta andra chefer att få tillgång till kalkylbladet och inte längre blockera deras åtkomst för att undvika potentiella flaskhalsar.