Sariba fortsätter att växa och i år har vi utökat vårt projektledningsteam med en spännande och talangfull man, Stein Skogheim. Han tar med sig inte mindre än 34 års erfarenhet från marinen och underrättelsetjänsten, samt erfarenhet från både utrikesdepartementet och som stabschef i det norska flyktingrådet i Sydsudan. Stein är en man med mycket erfarenhet, goda värderingar och med hjärtat på rätt ställe.
Vi pratade med Stein så att du också kan lära känna honom lite bättre.
Bra läsning!
-Kan du berätta lite om dig själv, Stein? Vem är du, Stein?
-Ja, det kan jag göra. Jag är utbildad vid marinakademin och arbetade som officer i flottan i flera år innan jag blev civilanställd vid den norska underrättelsetjänsten. Sedan dess har jag arbetat både i utrikesdepartementet och som stabschef i det norska flyktingrådet. Under hela min karriär har jag huvudsakligen varit baserad utomlands. Det har varit ett krävande arbete med många resor, möten med människor, starka intryck och erfarenheter som jag bär med mig för alltid. Efter alla dessa år, borta från familj och vänner, bestämde jag mig för att jag ville komma hem. Jag har två fantastiska barn, en underbar fru och till råga på allt har jag nu nöjet att bli farfar. Detta är något som jag vill spela en ännu större roll i.
Sten
<- Dette er Stein! En erfaren mann med hjertet på rett sted, ansatt som prosjektleder hos oss i Sariba.
- Många skulle tro att det är långt från både underrättelsetjänsten och Norska flyktingrådet till projektledning i Sariba. Vad har ni lärt er?
-Bra fråga! Jag tror att om vi tar ett steg tillbaka och ser till helheten har jag lett både stora och små team under större delen av min karriär. Jag anser att detta är en viktig egenskap som en projektledare bör ha. Att få ett projektteam, som består av olika anställda från både kund- och leverantörssidan, att arbeta i samma riktning kräver en stadig projektledare.
Dessutom har jag mycket nyttig erfarenhet. Det krävs till exempel mycket för att jag ska bli stressad och betrakta något som ett stort problem! Det är viktigt att fokusera på det som verkligen är allvarligt och att kunna föra in lugn i projekten. Jag skulle säga att jag är bra på det.
Dessutom finns det alltid utmaningar och kanske till och med oförutsedda händelser i ett projekt. Jag har mycket erfarenhet av det - och lösningen? Den är att bryta ner det hela. Man tar det helt enkelt bit för bit, och innan man vet ordet av är problemet löst.
Jag har också en god uppfattning om vad de chefer som kommer att använda SAP SuccessFactors undrar över. Jag har arbetat som chef i många år och vet därför mycket väl var skon kan klämma när det gäller chefers arbete med HR-systemet och HR-relaterade uppgifter. Jag tror att detta kan ge mig en bra vinkel på projekten.
- Men varför Sariba, Stein?
När jag först stötte på Sariba var jag nyfiken på Sariba som företag: Vem (och vad) är Sariba? Vilka värderingar är de engagerade i? Vilken typ av människor skulle kunna bli mina nya kollegor? När jag väl hade detta klart för mig blev jag helt enkelt triggad av rollen som projektledare. Jag har en bra och relevant projektledningsmetodik i min kompetensväska, och Sariba ger mig möjlighet att vidareutveckla den, samtidigt som jag arbetar med människor. Jag gillar människor och att få arbeta med spännande människor varje dag - det motiverar mig. Min ambition är att ha roligt på jobbet och att få lov att bidra. Det får jag i så hög grad på Sariba.
Det är ingen hemlighet att jag kommer från en typ av arbete där det finns en rad utmaningar, som diskriminering och korruption. Därför känns det extra skönt att komma in i en ordnad och positiv miljö i Sariba. Jag upplever att alla drar åt samma håll och att man kan fråga vem som helst om vad som helst - och man får bra svar och hjälp på vägen. I Sariba är det högt i tak och alla vill göra varandra gott - det uppskattar jag.
Jag tycker också att det är berikande att ha kollegor i flera länder. Min erfarenhet visar att det finns andra sätt att lösa saker och ting än det norska. Det är därför otroligt viktigt att vara öppen för att saker och ting kan göras på andra sätt och att vi har mycket att lära av varandra.
- Vad motiverar dig?
Det är något som måste lösas! Och att vi är en grupp som löser det tillsammans. Jag tror att "vi" alltid är viktigare än "jag".
- Vad gör du när du inte jobbar, Stein?
Sedan är jag med min familj. Jag planerar att tillbringa mycket tid som farfar i framtiden, för det är helt enkelt ett lyckligt jobb! Jag har också en båt, en motorcykel och veteranbilar, så det finns mycket att hålla mig sysselsatt med.
Dessutom börjar jag nu vänja mig vid att bo hemma. Det är verkligen trevligt att ha promenadavstånd till barnen och att ha vänner och familj i närheten.
- Vad ser du fram emot just nu?
Jag ser fram emot att få vara med min familj! Jag är glad över att ha ett spännande jobb som inte kräver att jag är borta så mycket. Jag ser också fram emot att lära känna både kunder och mina nya kollegor ännu bättre.
Kristna Olsen
Gruppledare projects
Med Stein i teamet har vi fått ny och spännande expertis. Stein kommer in med ett nytt perspektiv och massor av erfarenhet, och de kunder som får arbeta med Stein kan verkligen se fram emot det!
Vill du veta mer om hur Stein kan hjälpa dig? Då är du välkommen att kontakta Stein's manager, Christian.