Mennesker som jobber ved siden av hverandre ved et spisebord. Valg av HR-Teknologi.

Bruk av Business Case ved valg av HR-Teknologi

Mennesker som jobber ved siden av hverandre ved et spisebord. Valg av HR-Teknologi.

HR skal tilby ledere og medarbeidere gode og digitale verktøy. Disse verktøyene skal forenkle hverdagen og bidra til utvikling av mennesker i organisasjonen på en engasjerende måte. For å få dette på plass kreves investeringer i digitale HR-løsninger og valg av HR-teknologi.

Det å investere i ny HR-teknologi kan være en omfattende og kostbar prosess. Mange kvier seg derfor for å begynne. For å gå fra idé til implementasjon kan det være hensiktsmessig å kartlegge hva som er den største konsekvensen av å ikke foreta seg noe. Hvorfor er det viktig at du setter i gang nå?

Når du har besluttet å gjøre en endring, er det viktig at du tar de rette avgjørelsene underveis i prosessen. Dette kan du sikre ved å lage et solid business case.

Vi i Sariba er opptatt av å gi deg den støtten og de rådene du trenger for å ta de rette avgjørelsene når du skal investere i ny HR-teknologi. Vår kollega Steinar deltok derfor på et spennende medlemsmøte hos HR Norge. Temaet for møtet var «hvordan bygge et solid business case for investeringer i HR-teknologi».

Hvordan spise en elefant?

Svaret er en bit av gangen. For å best takle et stort og omfattende tema, uten å bli overveldet, er det lurt å ta det stegvis. En god måte å gjøre dette på er å utarbeide et business case. For å lage et godt business case er det lurt at du, før oppstart, har klart for deg følgende:

  • Hvorfor?
    • Hvorfor gjør vi dette?
    • Hvorfor gjør vi dette nå?
  • Hva?
    • Hva er den anbefalte løsningen?
    • Hva kan vi forvente oss av fordeler og kostnader?
    • Hva slags utfordringer hindrer oss fra å gjøre dette?
  • Hvordan?
    • Hvordan skal vi prioritere de ulike mulighetene?
    • Hvordan skal vi implementere endringene?
    • Hvordan kan vi forsikre oss om at vi får verdi?
  • Hvem?
    • Hvem har gjort dette før oss?
    • Hvem har gjort dette med suksess?

Vi brenner for god og riktig rådgivning og er svært opptatt av at våre kunder velger de løsningene som dekker deres behov. Vi hjelper deg derfor med å utarbeide et business case som beskriver nettopp dine behov og utfordringer. Når dette er på plass blir det enklere for deg å velge den HR-teknologien du trenger; en teknologi som forenkler din arbeidshverdag og bidrar til utvikling av mennesker i organisasjonen.

Vi hjelper det gjerne med å lage det business caset du trenger for å kartlegge hvilke HR-teknologi du skal investere i. Ønsker du å vite mer om dette, er du velkommen til å kontakte Steinar Sabbasen.