Har du träffat vår nya projektledare, Hildegunn?

Hildegunn
Hildegunn krets

Hildegunn Posti Svendsen

Manager Projects

Den 1 juni var en fantastisk dag för oss i Sariba. Då har vi fått en ny kollega! Hildegunn Posti Svendsen kom till oss från Cognizant, och är både orädd och otroligt skicklig. Hon har jobbat med löne- och SAP under hela sin karriär och hos oss kommer hon att arbeta som projektledare inom löneadministration. Du ska leta efter en mer kvalificerad dam länge 😊

Vi är så glada att Hildegunn valde att vara en del av Sariba-familjen , och vi har pratat med henne så att du också kan ha nöjet att lära känna henne lite bättre.

Kan du berätta om dig själv?

Ja det kan jag! Jag heter Hildegunn, är gift, har 3 barn och ännu fler barnbarn! Jag har alltid älskat att jobba, och jag har helt enkelt jobbat hela mitt liv! När jag inte jobbar är jag på vår stuga i Ryfylke, och annars är jag mycket med vänner och familj. Vi har även en lägenhet i Spanien, och där är det bra att vara 😊.

Kan du berätta lite om din arbetslivserfarenhet?

Jag har som sagt jobbat hela mitt liv. Jag har haft sån tur att hitta ett område som jag både tycker är riktigt intressant, som jag trivs med och som jag inte tröttnar på! Jag har jobbat med löner i över 30 år, och det här området verkar riktigt spännande.

Jag växte upp i oljemeckat Stavanger , och blev tidigt en del av Aker Solutions. Jag har faktiskt varit där sedan 1987. Jag har varit med i alla namnbyten, sammanslagningar och etableringen av ett Shared Service Center. Detta delades upp i mitt eget företag och på så sätt hamnade jag i Cognizant, utan att ha bytt jobb 😊

När jag tänker tillbaka på min resa inom löneområdet vill jag säga att jag har varit på det mesta. Jag började med dataregistrering, jag har varit teamledare, jag har jobbat med Shared Service och tog sedan vägen till att bli projektledare. Jag har också haft nöjet att arbeta med bedömningar; Var går det fel? Och varför misslyckas det just här? Jag tycker att det är väldigt roligt att knäcka en sådan löneutmaning!

I Aker Solutions var jag involverad i implementeringen av SAP HR 2001/2002. Det här var helt enkelt extremt intressant och ett enormt projekt. Jag blev så småningom ansvarig för utbildningen och det blev min uppgift att utbilda teamet efter att projektet avslutats. Hela projektet var riktigt spännande, men det är särskilt en sak jag minns väl. Det var den allra första lönekörningen vi gjorde för ett pilotföretag. Sedan satt jag uppe till sex på morgonen och tittade spänt, för att se till att allt gick som det skulle. Jag är väldigt engagerad och dedikerad till de uppgifter jag tar mig an.

Detta projekt gav mig värdefull erfarenhet av hur ett implementeringsprojekt ska genomföras och med mig i erfarenhetspåsen tog jag även förståelsen för hur ett optimalt lönesystem ska vara.

Varför betala, Hildegunn?

Lönen är utmanande, det är roligt, det är komplext och det är dynamiskt! Många tror att lön är rutinarbete och inbetalning till konto, men det finns så mycket mer! Lön är ett otroligt brett område där betalningen är slutprodukten, men för att uppnå detta på bästa möjliga sätt måste du ha en bra löneprocess. Du ska ha bra och korrekt underlag från bland annat HR, tidsystem och rotationsplaner och i andra änden ska löner leverera korrekta uppgifter till bank, konton och inte minst ska rapporteringen vara korrekt.

Lönen är alltså kärnan, är mitt i allt och är helt enkelt källan till de tillhörande processerna. Man kan givetvis ha olika system för lön, tid och HR, men de måste prata med varandra och det ska stämma. Dessutom måste man vara uppmärksam på lagar och regler och det sker förändringar hela vägen; nya kollektivavtal, nya regeringar som kommer med förändringar som påverkar lönestrukturen etc. etc,

Jag tycker ofta att lönen är en levande massa som måste anpassas så att den blir korrekt. Det måste vara korrekt. Det finns inget som heter lön och vi som jobbar med lön måste ha en arbetsvilja för att få två streck under svaret.

Lön handlar om individer, företaget och regelverket på samma gång! Är det konstigt att jag är upphetsad?

Vad gillar du med projektledarrollen?

Jag tycker verkligen om att arbeta med end-to-end-processer, och det får jag definitivt gjort som projektledare. Jag gillar att lära känna människor och förstå deras styrkor. Vem är bra på vad? Vad exakt är den här personen bäst på? Och hur får jag teamet att arbeta i samma riktning trots deras olikheter? Att kunna arbeta med team och få dem att fungera, det är verkligen givande.

Varför exakt SAP , Hildegunn?

SAP är det allra bästa HR- och lönesystemet, det råder det ingen tvekan om, så jag hejar på SAP !

När man ser hur utmanande det är att ha flera olika system, som ett för HR, ett för tid och ett för lön; då ser du det stora värdet SAP faktiskt ger. SAP tänker alltid långsiktigt och de ser och tar hänsyn till både bredden och komplexiteten i alla processer. SAP ligger mig helt enkelt varmt om hjärtat.

Varför skulle du vilja jobba i Sariba, Hildegunn?

Sariba har en kultur jag känner mig hemma i, och jag gillar också att företaget inte är för stort. I Sariba spelar vi varandra bra, vi får saker gjorda, och det är helt naturligt att dela kunskap med varandra. Alla i Sariba både har och tar automatiskt ansvar, och det tycker jag är bra!

Vad motiverar dig?

Jag förlovar mig så snabbt att det bubblar över! Jag motiveras av att vara en del av ett projekt och ett projektteam. Jag älskar att sitta runt ett bord (fysiskt eller digitalt), med projektdeltagare som är lika engagerade som jag! Och tillsammans hittar vi lösningar! Jag tror fullt ut att bra team och ett bra samarbetsklimat kan lösa det mesta. Att kunna åstadkomma något tillsammans tycker jag är otroligt motiverande.

Vad ser du fram emot?

Det är ganska mycket! Jag älskar att resa, så att planera nya resor är alltid trevligt! Jag ser fram emot att semestra och tillbringa den med familj och vänner, och jag ser fram emot att se hur projekten i Sariba utvecklas. Självklart ser jag också fram emot att lära känna mina nya kollegor ännu bättre.

arita cirkel liten 1

Marita Johansen

Consultant Manager

Hildegunns ledare, Marita, har följande att säga om sin nya kollega:

«Hildegunn är en fantastisk person! Professionellt är hon i toppen, och hon har även erfarenhet av projektledning som både vi i Sariba och våra kunder kommer att ha mycket glädje av. Hildegunn är en öppen, utåtriktad och generös person som tar utmaningar direkt. Jag är verkligen glad över att ha Hildegunn in Sariba-familjen ! »

Vill du veta mer om vad Hildegunn kan hjälpa dig med? Då är du mer än välkommen att höra av dig.