Med Karoline Eidem Walen
2022 var ett strålande år för Sariba. 2022 var året då vi bland annat utökade Sariba-familjen med totalt 17 nya medlemmar! Men hur är det att jobba i Sariba? Hur ser arbetsdagarna, arbetsmiljön och kollegorna ut egentligen? Karoline Walen hade sin första dag i Sariba den 2 januari, för exakt ett år sedan. Vi har tagit ett snack med henne för att höra mer om hur hennes första år har varit.
Ända sedan jag började på Sariba har jag haft nöjet att se hur viktig och rätt Sariba är för våra kunder både under och efter projekt.
Karoline Eideem Walen
Account manager och pre-sales
Variation och flexibilitet
– Hur är en dag på jobbet, Karoline?
- Åh. Det är svårt att ge ett enkelt svar på detta, eftersom det varierar mycket!
Själva arbetsdagen varierar både vad gäller var den spenderas och vilka arbetsuppgifter som utförs. Jag gillar kombinationen hemmakontor och "vanligt" kontor. Sariba är en väldigt flexibel arbetsgivare och jag är fri att välja vad som passar mig bäst. Att kunna kombinera, dvs jobba på ett så kallat hybridkontor tycker jag är det bästa av det bästa! Det är skönt att kunna hinna gå en lugn promenad med hunden tidigt på morgonen, innan arbetsdagen börjar på hemmakontoret. Övriga dagar får jag möjlighet att ladda om professionellt och socialt på kontoret, vilket jag värdesätter väldigt mycket. Jag uppskattar verkligen att kunna planera min vardag så att den passar mitt liv precis.
När det kommer till arbetsuppgifter har jag en dubbelroll på Sariba. Jag balanserar rollen som kundansvarig med en roll inom pre-sales. Denna dubbla uppdelning av min roll skapar variation och dynamik, och jag upplever att de två rollerna kompletterar varandra väl, och att de också stärker varandra. Jag kan dra synergier från den ena rollen till den andra och vice versa.
Mitt arbete som kundansvarig ger mig en god förståelse för hur kunderna faktiskt använder lösningen dagligen, och det tar jag med mig in i min roll före försäljning. Som förförsäljare måste jag visa potentiella kunder hur vår lösning uppfyller deras behov inom HR och vilka fördelar lösningen ger. Att veta hur lösningen faktiskt används är en stor fördel. Som pre-sales får jag också möjlighet att dyka djupt ner i lösningen, vilket ger mig en god förståelse för systemet. Denna förståelse tar jag med mig in i dialogen med mina kunder.
Bra människor och mycket inspiration
– Hur är yrkesmiljön i Sariba?
– I Sariba finns det otroligt mycket bra människor, och det tycker jag är en stor inspiration! Det är så många som har gått in på djupet i sitt ämne, och det är så roligt! Jag älskar att lära mig, och det får jag möjlighet att göra med så duktiga kollegor. Jag kommer ofta på mig själv med att tänka, "ÅH SÅ KUL! Jag måste lära mig mer om detta! Att veta att det ligger mycket framför mig som jag vet att jag vill lära mig mer om är motiverande.
– Hur är det att ha kollegor i olika länder?
– Det tycker jag är väldigt spännande! Jag är glad att Sariba har så många bra människor, överallt! Det är när vi samarbetar på en kund som vi lär känna varandra och jag tycker att alla verkar både framåtsyftande och trevliga!
Jag måste också säga att jag tycker att Sariba som arbetsgivare är bra på att ordna så att vi lär känna varandra över ämnen, avdelningar och stads- och landsgränser. I december till exempel hela Sariba-familjen bjöd in till Oslo, där vi spelade curling och åt en härlig middag på Frognerseteren. Det gav oss ett utmärkt tillfälle att lära känna varandra, och vi fick också en hyfsad inblick i varandras tävlingsinstinkter 😊
– Hur är sammanhållningen?
– Det tycker jag är väldigt bra. Jag upplever att vi alla har samma mål i åtanke, oavsett var i organisationen vi befinner oss. Vi vill alla verkligen att våra kunder ska lyckas. Alla delar på expertis och det gynnar våra kunder.
Paketlösning med oändliga möjligheter
– Vad tycker du om Sariba och SuccessFactors ?
– Ända sedan jag började på Sariba har jag haft nöjet att se hur viktig och rätt Sariba är för våra kunder både under och efter projekt. Våra duktiga personer har så mycket värdefull erfarenhet, och denna erfarenhet kommer verkligen våra kunder till del.
- Vad tycker du om Sariba People Centric?
- Sariba People Centric är vår paketlösning, och jag måste blygsamt säga: Det är fantastiskt! SAP SuccessFactors är ett otroligt bra HR-system, med ofattbara möjligheter. För att göra det enklare och mer hanterbart för våra kunder har vi investerat tid och pengar i att paketera och förkonfigurera lösningen. På så sätt är det mycket enklare att använda den. Med andra ord: Vi har delat upp elefanten i hanterbara bitar för våra kunder. Vi gör helt enkelt projektet både smakligt och prisvärt, och vi hjälper dig att veta var du ska börja!
Tankar om 2023
– Vad ser du fram emot nu?
– Jag ser fram emot att åka till Spanien för att lära känna våra spanska kollegor, och jag ser fram emot att jobba med ännu fler kunder! Annars ser jag fram emot att vi 2024 ska se tillbaka på 2023 och säga ”Titta så bra vi har gjort det i Sverige! Det här var vad vi pratade om!
– Tack för pratstunden, Karoline!