Mange HR-avdelinger bruker fortsatt Excel og manuelle prosesser for å håndtere kompensasjon og ansattgoder. Det gjør arbeidet unødvendig tidkrevende – og risikabelt. Én feil i et regneark kan få store konsekvenser, både for enkeltpersoner og for tilliten til hele prosessen.
Men det trenger ikke være sånn.
Med SAP SuccessFactors får du en løsning som lar deg jobbe smartere, tryggere og mer strategisk – samtidig som du sparer tid og får bedre oversikt.
Et kraftfullt verktøy for smartere kompensasjonsstyring
SAP SuccessFactors gir deg muligheten til å styre både lønn og ansattgoder i én og samme løsning. Dette gir ikke bare bedre kontroll – det gir deg også fleksibiliteten til å tilpasse kompensasjonsstrategien i tråd med virksomhetens mål og budsjett. Med et intuitivt og brukervennlig grensesnitt får du enkel tilgang til innsikt og analyser som støtter dine avgjørelser.
Som ansvarlig for kompensasjon og goder trenger du ofte å kunne sammenligne, justere og forutse – gjerne raskt. SuccessFactors legger til rette for dette med automatiserte prosesser, tydelig visualisering og mulighet for tilpasning ned til den enkelte medarbeider.
Les også: Hvordan integrere et HR-system med eksisterende IT-løsninger
SAP SuccessFactors gir deg:
- Én samlet løsning for både lønn og kompensasjon
- Automatisk beregning av bonuser og justeringer
- Full sporbarhet og transparens
- Oppdaterte data og brukervennlig grensesnitt
- Sanntidsinnsikt og tydelige rapporter
Kort sagt: Du får et system som gir deg kontroll, fleksibilitet og trygghet – også når tidspresset er høyt.
Hvorfor flere velger SAP i Norge
SAP SuccessFactors er blant de mest brukte HR-systemene i Norge – og det er ikke tilfeldig. Løsningen er skalerbar, intuitiv og godt støttet av lokale partnere som Sariba.
Du slipper å bekymre deg for teknisk kompleksitet. Med vår erfaring sørger vi for at systemet fungerer for deg – ikke motsatt.
Og ja, det er faktisk mulig å kombinere effektivitet, sikkerhet og brukervennlighet i én og samme løsning.
Gjør kompensasjon til en strategisk styrke
I stedet for å bruke tiden på manuelle justeringer og feilretting, kan du fokusere på det som virkelig betyr noe:
- Å motivere og beholde nøkkelpersoner
- Å sikre rettferdighet i kompensasjonsprosessen
- Å gi gode beslutningsgrunnlag til HR-ledelsen
- Å støtte forretningsmål med tydelige HR-data
Og når lederne får bedre verktøy og innsikt, blir også dialogen med medarbeiderne enklere og mer verdifull.
God støtte gir trygg implementering
Sariba har lang erfaring med implementering av SAP-løsninger i Norge, og tilbyr rådgivning og støtte gjennom hele prosessen – fra behovsavklaring til lansering og videre optimalisering. Du trenger med andre ord ikke finne ut av alt på egenhånd. Vi jobber tett med deg for å sikre at systemet ikke bare fungerer, men fungerer for akkurat din virksomhet.
Last ned vår e-bok: Enklere og mer intuitiv behandling av kompensasjon
Vi har laget en praktisk e-bok som hjelper deg i gang – uansett om du fortsatt bruker Excel eller allerede har startet digitaliseringen.
Last ned e-boken og få:
- Innsikt i vanlige utfordringer og hvordan du løser dem
- Beste praksis for smartere kompensasjonsarbeid
- Konkrete råd for å komme i gang med SAP SuccessFactors
