en verden der kampen om de beste hodene er tøffere enn noen gang, blir Employee Experience (medarbeideropplevelsen) en avgjørende faktor for å tiltrekke, engasjere og beholde dyktige ansatte. Men hva innebærer egentlig en god medarbeideropplevelse – og hvordan kan HR-ledelse bidra til å styrke den?
Hvorfor er Employee Experience viktig?
Employee Experience handler om den totale opplevelsen en ansatt har gjennom hele sin reise i virksomheten – fra rekruttering og onboarding til utvikling og avslutning. Dette inkluderer både det praktiske og det emosjonelle: alt fra IT-verktøy, kommunikasjonskanaler og arbeidsmiljø til kultur, ledelse og verdier.
En positiv medarbeideropplevelse øker engasjementet, forbedrer produktiviteten og reduserer turnover. Ifølge en studie fra Gallup er engasjerte medarbeidere 18 prosent mer produktive – og de bidrar i langt større grad til bedriftens suksess.
HR i en ny tid: Fra administrasjon til strategisk partner
Tradisjonelt har HR-avdelinger hatt en administrativ rolle. I dag er forventningene høyere. HR skal bidra til verdiskaping, utvikle kultur og støtte ledere i deres arbeid med å skape gode medarbeideropplevelser. Dette krever HR-teknologi som gir innsikt, effektivitet og kontroll.
Sariba hjelper deg å ta steget fra tradisjonell HR til moderne, datadrevet HR-ledelse. Med SAP SuccessFactors får du tilgang til et helhetlig HR-system som lar deg følge medarbeiderreisen fra start til slutt, og sikre en sømløs opplevelse for dine ansatte.
Onboardingsprosess som førsteinntrykk
En god onboardingsprosess er nøkkelen til å gi nye ansatte et positivt førsteinntrykk. Mangelfull onboarding kan føre til usikkerhet, lavere prestasjon og i verste fall høyere turnover.
Hos Sariba har vi sett hvordan en strukturert onboarding – med tydelige mål, god kommunikasjon og relevante verktøy – gir nyansatte trygghet og motivasjon. Med digitale løsninger kan du automatisere prosesser, frigjøre tid og sikre en lik opplevelse for alle nyansatte.
Les også: Slik sikrer du god onboarding av nyansatte
Employee Experience er mer enn trivsel
Det handler ikke bare om trivsel eller frynsegoder. Employee Experience må forankres i virksomhetens strategi og kultur. HR og ledere må samarbeide tett, bruke data til å forstå de ansattes behov, og kontinuerlig justere kursen.
Med verktøy som måler engasjement, tilbakemeldinger og utvikling, kan du identifisere hva som fungerer – og hva som bør forbedres.
Slik kan Sariba hjelpe deg
Vi i Sariba tilbyr både rådgivning og teknologi, og har lang erfaring med å hjelpe virksomheter som din til å løfte medarbeideropplevelsen til et nytt nivå.
Vil du vite mer om hvordan vi kan hjelpe deg? Ta kontakt med oss i dag – vi ser frem til å høre fra deg.
