Category Archives: HR-bloggen

Vi har etablert Sariba Consulting AB Sverige

Vi i Sariba jobber målrettet for å levere de aller beste HR-løsningene for både norske, [...]

Vi hjelper deg med en løsning for oppfølging av fravær ved sykt barn

Hvis du har ansatte med barn under 12 år, vet du at de har krav [...]

Sommerhilsen fra Lionel – engasjement og samarbeid

Første halvår av 2019 er straks over, og jeg ser tilbake på seks innholdsrike måneder. [...]

Sariba har innført skiftplanlegging hos Kverneland Group Klepp

Av Ole Stokkeland Det Jærenbaserte selskapet Kverneland fylte nylig 140 år. Selskapet er en av [...]

Hvordan håndtere GDPR?

GDPR Compliance Suite – delta på vårt webinar 20. juni Lurer du på hvordan andre [...]

Tanker om feriepenger opptjent i utland i A-meldingen

Tanker om feriepenger opptjent i utland i A-meldingen Av Tor Flugsrud, Sariba Alt var kanskje [...]

Siste nytt innen HR

Mai går mot slutten og vi i Sariba har vært å treffe på to ulike [...]

Sariba HR Data Protection Controll

Har noen i din bedrift behov for å se eldre persondata, som andre ikke lengre [...]

Bruk av Business Case ved valg av HR-teknologi

HR skal tilby ledere og medarbeidere gode og digitale verktøy. Disse verktøyene skal forenkle hverdagen [...]

Halvard sertifisert i SuccessFactors Employee Central

Vår dyktige kollega, Halvard Løchen, er nå sertifisert i SuccessFactors Employee Central. Veien til sertifiseringen [...]