Kategoriarkiv: HR-bloggning
Rapportering baserad på informationstyper
I SAP HR finns det ett antal standardrapporter som täcker olika behov inom både personaladministration, [...]
mar
Sariba och S5 Consulting samarbetar på DFØ
Vi är glada över att ha vunnit ett spännande projekt för DFØ (Directorate for Financial Management) [...]
mar
Pre-Mortem: Krismaximering av projekt som inte har startats
Föreställ dig en situation där ett projekt har misslyckats. Ingenting av värde produceras för att [...]
Mars
Gratis webinar 9 mars: Smarta lösningar för rapportering i SAP
Rapporterar från SAP kan upplevas som komplicerat, och det kan bli mycket bearbetning av [...]
mar
Ökning av nettolönen 2017
Av Siv June Johansen. Liksom tidigare år måste konstanter i samband med ökningen av nettolön [...]
feb
Elektrifiering eller digitalisering av processer?
När målen för digitalisering är satt i företagets strategiska plan ser framtiden ljus ut [...]
feb
Automatiserad uppföljning av tidsgränser
Det kan vara en utmaning för HR när anställda har oanvända timmar/dagar i sina ledighetskvoter. [...]
feb
Automatisk upplupna skatter till bankkonto
Skrivet av Tor Flugsrud. Det räcker vanligtvis för ett företag att utföra en redovisning [...]
feb
Sariba på HR Tech 2017
Onsdagen den 8 februari möter du Sariba på HR Tech 2017 på Scandic Fornebu. Vi ser fram emot [...]
feb
